Team
Partner

Adrian Kempf
Geschäftsführer
Deutsch, Englisch
Master of Technical Engineering / eMBA Universität Zürich
Erfahrungsschwerpunkte
- HR-Leiter auf Zeit auch in „schwierigem“ Umfeld
- Erfolgreiche Coaching- und Teamentwicklungsprojekte in Change Umgebungen wie z.B. bei Post Merger
- Integrationen (PMI)
- Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld
- Konzeption und Umsetzung von komplexen Restrukturierungsprojekten
- Konzepterstellung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Skills-Managementfragestellungen
- Konzeption und Durchführung von Leadership Programmen auf allen Management Stufen
- Entwickeln von unternehmensspezifischen HR Strategien und Personalentwicklungskonzepten

Philipp Lutz
Partner
Deutsch, Englisch
Master of Science in Psychologie, Universität Zürich
Erfahrungsschwerpunkte
- Führungserfahrung in internationalen Industriekonzernen
- Konzeption und Durchführung von Einzelassessments, Assessment Centern und Development Centern
- Konzeption und Durchführung von Leadership Programmen für Management auf allen Stufen
- Change Beratungen von Unternehmen und Abteilungen
- Entwicklung und Implementierung von Unternehmenswerten und Kompetenzmodellen
- Kulturanalysen und Kulturentwicklung
- Entwickeln von unternehmensspezifischen HR Strategien und Personalentwicklungskonzepten

Denise von Moos
Partner
Deutsch, Englisch
Expertin für Körpersprache & Mimik
Erfahrungsschwerpunkte
- Führungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- Analyse der Körpersprache und Mimik in Stresssituationen
- Decodierung von Mikroexpressionen und Körpersprache an Bewerbungsgesprächen
- Coaching von Bewerber/innen rund um das Thema Vorstellungsgespräch (Auftritt, Erscheinung)
- Businesscoaching von Führungskräften über Körpersprache und Mimik in der Verhandlungsführung
- Mitarbeiterschulungen in internationalen Konzernen zum Thema Körpersprache und Mimik
- Coach für Knigge-Training und Auftrittskompetenz (Einzel oder Gruppen)
Fachlicher Beirat

Christian Peiner
Fachlicher Beirat
Deutsch, Englisch
Master of Science in Betriebswirtschaft, Universität Maastricht
Erfahrungsschwerpunkte
- HR Generalist mit Schwerpunkt auf Compensation & Benefits
- Führungserfahrung mit breit und international aufgestellten Teams
- Vergütungssysteme, Lohnsysteme, Bonus-Programme, Incentive-Pläne, Stock Option / Share Matching Pläne
- Internationale Grading Systeme wie Mercer, Hay, Towers Watson
- Konzeption und Einführung von Entsendungs- und Mobility Konzepten
- Beratung von Führungskräften in den Bereichen Management Development, Nachfolgeplanung, Change Management

Philippe Eyer
Fachlicher Beirat
Deutsch, Englisch
Master in Betriebswirtschaft und MBA in International Management
Erfahrungsschwerpunkte
- Rekrutierung von Führungspersönlichkeiten und Fachspezialisten im In- und Ausland
- Sparring Partner für CEO’s und Verwaltungsräte
- Führungserfahrung in KMU’s

Claudio Haufgartner
Fachlicher Beirat
Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch
lic. iur., Universität Bern
Erfahrungsschwerpunkte
- Qualifizierter Senior Legal Counsel mit umfassender Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und in Industrieverbänden. Initiative, ausgeprägte Verhandlungskompetenz, breite Erfahrung in kleinen, mittleren und großen M & A-Projekten, Outsourcing- und Einkaufsprojekten.
- Langjährige Erfahrung in M & A Projekten, Outsourcing, Reorganisation, Arbeitsrecht und Personal (inkl. C & B), Datenschutz, Compliance, komplexe Verhandlungen,
- Projektleitererfahrung in Matrixorganisationen,
- Arbeitsmarktfragen, Sozialpolitik, Lobbying, politische Vernetzung.
- Erfahrung in Verhandlung von Gesamtarbeitsverträgen auf Firmen- wie auch Sozialpartnerebene
- Langjährige Erfahrung im Aufbau von Inhouseschulungsmodulen (Arbeitsrecht, Datenschutz, etc.)
Verwaltungsrat

Adrian Kempf
Präsident des Verwaltungsrates
Deutsch, Englisch
Master of Technical Engineering / eMBA Universität Zürich
Erfahrungsschwerpunkte
- HR-Leiter auf Zeit auch in „schwierigem“ Umfeld
- Erfolgreiche Coaching- und Teamentwicklungsprojekte in Change Umgebungen wie z.B. bei Post Merger
- Integrationen (PMI)
- Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld
- Konzeption und Umsetzung von komplexen Restrukturierungsprojekten
- Konzepterstellung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Skills-Managementfragestellungen
- Konzeption und Durchführung von Leadership Programmen auf allen Management Stufen

Christian Ferber
Verwaltungsrat
Deutsch, Englisch
Dr. iur., Universität Zürich
Erfahrungsschwerpunkte
- Führungserfahrung auf oberster Ebene in internationalen Industrie- und Technologieunternehmen
- Mitwirkung in Verwaltungs-, Stiftungs- und Aufsichtsräten
- Entwicklung von HR Strategien
- Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
- Restrukturierungen und Sozialpläne