Wir sind ein interdisziplinäres Beratungsnetzwerk mit fundierter Expertise in HR, Organisationsentwicklung und strategischer Unternehmensführung. Unsere Partner vereinen jahrzehntelange Führungserfahrung in internationalen Unternehmen mit der Leidenschaft für systemische, ganzheitliche Beratung – stets aus der Praxis für die Praxis.
Was wir tun
Ob Aufbau, Führung, Transformation oder Restrukturierung von Organisationen: Wir betrachten Unternehmen und Mitarbeitende im Zusammenspiel. Mit systemischem Überblick, unternehmerischem Gespür und pragmatischen Lösungen begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden durch alle Phasen des organisatorischen und personellen Lebenszyklus.
Unsere Beratung ist nicht nur Theorie, sondern basiert auf konkreter Erfahrung: Alle Partner führen oder führten parallel ein eigenes Geschäftsfeld in Linienverantwortung. Dieses Doppelprofil – Linienpraxis und Beratung – macht unseren Zugang einzigartig.
Employee-Lifecycle
Integral, smart, mit Impact.
Von der Rekrutierung bis zur Trennung begleiten wir Ihre Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle – systemisch, praxisnah, mit Wirkung.
Ob Wachstum, Restrukturierung oder Kulturwandel: Wir begleiten Ihre Organisation ganzheitlich durch Veränderungsprozesse – analytisch fundiert und umsetzungsstark.
Erfahrene Beraterinnen und Berater mit eigener Führungspraxis, vereint durch eine gemeinsame Haltung: systemisch denken, ganzheitlich handeln, aus der Praxis für die Praxis.
Schiltwald Partners hat die Stimmen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Entscheidungsträgern erfolgreich integriert, sodass wir gemeinsam eine HR-Strategie entwickeln konnten, die strategisch überzeugt und breit mitgetragen wird.
Milan Prenosil
Präsident des Verwaltungsrates, Confiserie Sprüngli
Die Assessments haben uns nicht nur bei der Besetzung von Schlüsselpositionen unterstützt, sondern auch aufgezeigt, welche Entwicklungsfelder für eine erfolgreiche interne Nachfolge gezielt bearbeitet werden sollten.
Marc Rizzi
Geschäftsführer, Forchbahn AG
Dank des Assessments konnten wir eine Schlüsselposition mit deutlich mehr Sicherheit besetzen. Besonders beeindruckt hat uns die Fähigkeit, sowohl Potenziale als auch relevante Risiken differenziert aufzuzeigen.
Mathias Bopp
Head of Indirect Tax, KPMG
Der Workshop hat nicht nur zu überzeugenden Botschaften geführt, sondern auch das gemeinsame Verständnis im Team gestärkt, wofür wir stehen und welchen Mehrwert wir unseren Kunden bieten.
